近年来，随着中国与缅甸经贸往来的日益密切，越来越多的中国企业开始在缅甸投资设厂。为了满足企业劳动力需求，缅甸政府出台了相关的劳务邀请政策，允许中国企业聘请缅甸劳工。

一、申请条件

* 1. 中国企业必须在中国境内合法注册，并具有良好的信誉和资信情况； * 2. 企业在缅甸投资设厂或开展业务，并取得缅甸投资委员会或相关部门的批准； * 3. 企业在缅甸拥有固定的经营场所和合法有效的营业执照； * 4. 企业需提供缅甸当地接待人员的姓名、职务、电话、传真等联系方式； * 5. 企业需提交劳务用工合同、劳动报酬标准、社会保险缴纳凭证等相关材料。

二、邀请函模板

以下为缅甸劳务邀请函模板，供企业参考： [公司名称] [公司地址] [邮政编码] 尊敬的 [缅甸劳务管理部门名称]： 本人谨代表 [公司名称] 向贵部门提出邀请，邀请 [缅甸劳工姓名] 于 [入境日期] 至 [出境日期] 期间来华工作，担任 [职位名称]。 [公司名称] 是一家在中国合法注册的企业，在 [缅甸地址] 投资设厂/开展业务。目前，企业已取得缅甸投资委员会/相关部门的批准，并拥有固定的经营场所和合法有效的营业执照。 我们承诺将为受邀劳工提供以下条件： * 1. 合法的劳动合同，明确劳动报酬标准、工作时间、休息时间、社会保险缴纳等内容； * 2. 合适的住宿条件，符合缅甸劳工的生活习惯； * 3. 定期发放劳动报酬，并按照缅甸相关法律法规缴纳社会保险； * 4. 提供必要的安全保障，保证劳工在华工作和生活安全； * 5. 协助劳工办理来华签证、入境手续及其他相关事宜。 请贵部门批准我们的邀请，以便受邀劳工顺利来华工作。 此致 敬礼 [公司负责人姓名] [日期]

三、申请流程

企业向缅甸劳务管理部门提交邀请函后，部门将对企业资格和用工条件进行审核。审核通过后，企业可凭邀请函协助缅甸劳工办理来华签证和入境手续。缅甸劳工入境后，企业应及时为其办理劳动许可证和相关居留手续。

四、注意事项

* 1. 缅甸劳工来华工作需取得缅甸政府的出境许可； * 2. 邀请函应真实有效，不得伪造或变造； * 3. 企业应严格遵守缅甸和中国相关法律法规，保障缅甸劳工的合法权益； * 4. 企业应妥善保存劳务邀请函、用工合同等相关资料，以备查验。

发布于：2024-12-23 17:07:05  阅读：357次

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