聘用邀请函是正式聘用候选人的重要文件，其内容包括以下几个方面：

1. 公司介绍

* 简要介绍公司的业务范围、规模和文化。 * 说明候选人所应聘的职位名称和部门。

2. 职位描述

* 概述职位的职责和要求，以及候选人将承担的具体任务。 * 注明职位的级别、汇报关系和工作地点。

3. 待遇福利

* 列出提供给该职位的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、股票期权等。 * 说明其他福利，如健康保险、休假、培训和发展机会。

4. 起始日期

* 明确候选人预计加入公司的日期。

5. 接受条款

* 要求候选人在一定期限内（通常为 1-2 周）以书面形式接受或拒绝该聘用邀请。 * 注明候选人不接受聘用邀请时需退回聘用邀请函。

6. 其他条款

* 根据需要，可以包含其他条款，例如竞业禁止协议、保密协议或背景调查。 * 聘用邀请函中应清楚注明接受该邀请是否构成有约束力的聘用合同。

7. 公司签名

* 由有权代表公司的授权人（例如首席执行官、人力资源总监）签署。 * 应提供签署人的职务和联系信息。

8. 候选人签名

* 要求候选人在接受或拒绝聘用邀请后签署。 * 候选人签名确认他们收到并理解聘用邀请函中包含的条款。

以下是聘用邀请函内容范例：

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

[候选人姓名]

[候选人地址]

尊敬的 [候选人姓名]，

我们很高兴地为您提供 [职位名称] 的职位，在 [部门名称] 部门工作。

如您所知，[公司名称] 是一家致力于 [业务范围] 的公司，拥有 [员工数量] 名员工。

您将向 [汇报对象姓名] 报告，主要负责 [职责和任务]。

我们为您提供的待遇如下：

• 年薪：[$基本工资]
• 绩效奖金：[$绩效奖金]
• 股票期权：[$股票期权]
• 健康保险：[$健康保险]
• 带薪休假：[$带薪休假]
• 培训和发展机会：[$培训和发展机会]

我们希望您于 [起始日期] 开始工作。请在 [截止日期] 前以书面形式接受或拒绝此聘用邀请。如果您不接受此聘用邀请，请将此函退还给我们。

如果您有任何问题，请随时与我们联系。

我们期待您加入我们的团队。

此致，

[签署人姓名]

[签署人职务]

[签署人联系信息]

接受：

[候选人签名]

[日期]

拒绝：

[候选人签名]

[日期]

发布于：2024-11-28 21:12:16  阅读：169次

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