如何撰写招聘视频邀请函

在当今竞争激烈的就业市场中，企业需要采取创造性且引人注目的方式来吸引和留住最优秀的人才。招聘视频邀请函是一个很好的方法，可以向候选人展示贵公司的文化、价值观和机会，并鼓励他们进一步了解该职位。以下是如何撰写有效招聘视频邀请函的分步指南：

1.开头

以友好的语调开始，自我介绍并说明你正在联系候选人的原因。热情洋溢，个性化你的信息，让候选人感觉他们正在与真实的人交谈。例如，"嗨，[候选人姓名]，我是 [你的姓名]，来自 [公司名称]。我很高兴联系你，讨论我们在 [职位名称] 的空缺职位。"

2.介绍公司

接下来，简要介绍你的公司，突出其使命、价值观和独特之处。使用生动、引人注目的语言，让候选人对你的公司和它所代表的一切感到兴奋。例如，"在 [公司名称]，我们相信创新、协作和对卓越的承诺。我们正在寻找热情、有才华的个人加入我们的团队，一起改变世界。"

3.介绍职位

清晰简洁地描述要招聘的职位。包括职位的关键职责、资格和要求。避免使用行话或技术术语，用候选人容易理解的语言来描述它。例如，"这个职位的职责包括领导我们的销售团队，制定并执行营销活动，以及管理客户关系。我们正在寻找一名具有至少 5 年销售经验、对该行业有深入了解且具有出色的沟通和人际交往能力的候选人。"

4.展示公司文化

在视频邀请函中展示你公司的文化至关重要。候选人希望看到他们将成为其中一员的公司的内部情况。分享有关团队成员、办公室环境和公司活动的镜头。例如，"在 [公司名称]，我们相信工作与生活之间的平衡。我们提供灵活的工作时间、带薪休假和各种员工福利。我们还重视我们的团队精神，我们举办各种活动来促进团队建设和社交活动。"

5.提出行动号召

在你的邀请函中包含一个明确的行动号召。告诉候选人你希望他们采取什么行动，例如安排面试、填写在线申请表或访问你的公司网站了解更多信息。例如，"我们很想更多地了解您的经验和资格。请点击此处安排面试：/schedule-interview"

6.结束

以积极的音符结束你的视频邀请函，感谢候选人抽出时间并表示你期待收到他们的来信。例如，"感谢您抽出宝贵时间观看此视频。我们期待收到您的来信，了解更多关于您如何为我们的团队做出贡献的信息。"

7.保持简短和引人注目

视频邀请函应该简短、引人注目。大多数候选人愿意花 2-3 分钟的时间观看视频，因此请保持在这个时间范围内。使用视觉上引人注目的内容、清晰简洁的语言和引人入胜的故事情节来吸引候选人。

8.使用高质量的制作价值

视频邀请函的制作价值会产生很大的不同。使用高质量的摄像头、清晰的音频和专业的编辑来制作一个令人印象深刻且引人入胜的视频。确保视频流畅、没有技术故障或分心。

9.个性化你的视频

每次与候选人联系时，请个性化你的视频邀请函。使用候选人的姓名、提及他们申请的职位，并在可能的情况下与他们的个人资料或履历联系。这让候选人感觉受到重视，表明你花时间了解了他们。

10.密切跟踪

在发送视频邀请函后，请密切跟踪候选人的回复。注意谁观看了你的视频、谁点击了你的行动号召，以及谁申请了该职位。这将帮助你评估你的招聘流程的有效性并做出必要的调整。

发布于：2024-11-25 03:01:49 阅读：148次