工作邀请函是向求职者正式提出工作邀请的文件。它通常是在求职者接受口头工作邀请后发出。工作邀请函应明确说明工作的关键细节，并为应聘者提供接受或拒绝该职位的明确时间表。

工作邀请函的格式

工作邀请函通常包括以下部分：

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抬头：求职者的姓名和联系方式。

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日期：邀请函的日期。

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问候语：通常使用诸如“亲爱的[求职者姓名]”之类的正式问候语。

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引言段：确认工作邀请并明确工作头衔和部门。

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工作详情段：概述工作的关键细节，包括职责、报告结构、薪酬和福利。

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开始日期段：指定求职者预期的开始日期。

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接受段：提供求职者接受或拒绝该职位的明确时间表。还应说明应如何对邀请函做出回应。

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结束段：重申对求职者的欢迎之情，并表达期待他们加入团队的兴奋之情。

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签名：雇主的签名和打印的姓名。

工作邀请函的语言

工作邀请函的措辞应专业且礼貌。以下是一些需要遵循的关键语言指南：

*

使用清晰简洁的语言。

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避免使用含糊不清或技术性的语言。

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保持专业和礼貌的语气。

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仔细校对邀请函以避免错误。

工作邀请函示例

以下是工作邀请函的示例：

尊敬的[求职者姓名]，

我们很高兴地邀请您担任[公司名称]的[职位名称]。这个职位属于[部门名称]部门，向[经理姓名]汇报。

您的职责将包括：
* [职责 1]
* [职责 2]
* [职责 3]

您的年薪为 [金额]，并有资格享受 [福利]。

您的预计开始日期为 [开始日期]。

请最迟在 [接受截止日期] 之前通过 [电子邮件地址] 或 [电话号码] 让 [联系人姓名] 知道您是否接受该职位。

我们很高兴欢迎您加入我们的团队，并期待您为我们的组织做出贡献。

诚挚地，
[雇主姓名]

工作邀请函是招聘流程中的重要文件。通过遵循适当的格式和语言准则，雇主可以创建清晰且专业的邀请函，为求职者提供所需信息以做出明智的决定。

发布于：2024-11-23 16:38:56  阅读：172次

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